Emplois

Directeur(trice) – Développement et mobilisation

Le loisir, c’est dans notre ADN !

Fondée le 17 décembre 2024, l’Association québécoise du loisir public (AQLP) résulte de l’unification de quatre entités influentes dans le domaine des loisirs au Québec. Nous rassemblons la communauté professionnelle du loisir, en fournissant les outils nécessaires pour développer, préserver et valoriser une offre de loisir optimale dans des environnements favorables, accessibles à tous. Nous nous appuyons sur le riche héritage de nos associations fondatrices pour créer des environnements de loisirs dynamiques et inclusifs à travers la province.

Description

Sous la responsabilité du directeur général, vous serez amené à travailler sur les principaux enjeux suivants :

Relations avec les partenaires du milieu du loisir public
  • Représenter l’AQLP auprès de nos partenaires.
  • Établir et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires du secteur du loisir, du milieu municipal et gouvernemental, ainsi que des fédérations sportives.
  • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec des partenaires existants et potentiels.
  • Assurer une communication régulière avec les partenaires pour renforcer la présence et l’influence de l’AQLP dans le milieu du loisir public.
Coordination des communautés de pratique (CdP)
  • Organiser et animer les rencontres des communautés de pratique (CdP).
  • Accompagner les responsables des CdP dans le développement de projets et d’initiatives spécifiques à chaque communauté.
  • Coordonner les représentations associées aux CdP auprès des partenaires externes.
Coordination de projets
  • Assurer la mise en œuvre de projets spéciaux découlant des travaux des communautés de pratiques ainsi que de la collaboration avec nos partenaires.
  • Développer des projets issus d’opportunités de programmes de subvention gouvernementale.
  • Collaborer avec la direction à la planification stratégique de l’organisation.

Profil recherché

  • Baccalauréat en loisir, communication, gestion ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans des rôles liés au développement des partenariats, à la gestion de relations stratégiques ou à la mobilisation de réseaux, idéalement dans le secteur des loisirs, du monde municipal, du sport, de l’événementiel ou des organismes à but non lucratif.

Compétences clés

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Solides compétences en gestion des relations partenariales et institutionnelles.
  • Expérience en animation de réunions et en coordination de projets collaboratifs.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des partenariats.
  • Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances.

Conditions

  • Temps plein 35 h/semaine ;
  • Contrat de 2 ans avec possibilité de renouvellement ;
  • Bureau à la Maison du loisir et du sport à Montréal ;
  • Télétravail principalement (ce nouveau poste sera appelé à collaborer avec la direction régulièrement en présentiel) ;
  • Flexibilité favorisant la conciliation travail et vie personnelle ;
  • Horaire d’été (congé les vendredis après-midi de la Saint-Jean-Baptiste à la fin août)
  • Programme d’assurances complètes dès l’entrée en poste ;
  • Contribution à un REER dès l’entrée en poste.

Processus de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : rrichard@aqlp.ca
La date limite pour postuler est le 11 avril.